SGK Danışmanlık Hizmetleri nedir?
SGK danışmanlık hizmetleri; işverenlerin çalışanlarıyla ilgili sosyal güvenlik bildirimlerini, prim süreçlerini, işyeri tescilini, bordro verilerini ve teşvik uygunluklarını düzenli takip etmesini sağlar.
SGK süreçlerinde hangi riskler vardır?
İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi, işten ayrılış kodunun hatalı seçilmesi, eksik gün belgelerinin yanlış yönetilmesi, prim bildiriminin gecikmesi veya bordro-vergi-SGK uyumsuzluğu cezai risk doğurabilir.
İşveren yükümlülükleri nasıl takip edilir?
Çalışan işe başlamadan önce işe giriş bildirimleri, işten ayrılış sonrası ayrılış bildirimleri, aylık prim/hizmet verileri, bordro hesapları ve teşvik uygunlukları düzenli kontrol listesiyle takip edilmelidir.
SGK danışmanlığı kimler için önemlidir?
Personel çalıştıran şirketler, yeni personel alımı yapan girişimler, e-ticaret operasyonları, hizmet firmaları ve bordro/teşvik süreçlerinde risk yaşamak istemeyen tüm işverenler için önemlidir.
Hizmet kapsamında neler var?
- İşyeri tescili ve işveren SGK süreçlerinin kurulması
- Sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin takibi
- Bordro, prim, eksik gün ve belge kontrolü
- SGK teşvik ve prim desteklerinin uygunluk analizi
- SGK denetimleri ve yazışmalar için belge hazırlığı
- İnsan kaynakları, bordro ve muhasebe verilerinin uyumlaştırılması
Nasıl çalışıyoruz?
Personel bilgileri kontrol edilir
Kimlik, çalışma başlangıcı, görev, ücret ve sözleşme bilgileri bildirime uygun şekilde değerlendirilir.
Bildirim ve bordro takibi yapılır
İşe giriş, işten ayrılış, prim günü, eksik gün ve bordro verileri kontrol edilir.
Teşvik ve risk analizi yapılır
SGK prim teşvikleri, belge uyumu ve olası gecikme/eksik bildirim riskleri incelenir.
Sık sorulan sorular
İşe giriş bildirgesi ne zaman verilmelidir?
Genel kural olarak 4/a kapsamındaki sigortalılar için işe başlamadan en az 1 gün önce e-sigorta kanalıyla verilmesi gerekir; bazı sektör ve durumlarda istisnalar bulunabilir.
İşten ayrılış bildirgesi için süre nedir?
Genel olarak hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 10 gün içinde e-sigorta kanalıyla bildirim yapılmalıdır.
SGK teşviklerinden herkes yararlanabilir mi?
Hayır. Teşvikler sektör, sigortalı durumu, prim borcu, belge düzeni ve dönemsel mevzuata göre değişir. Uygunluk ayrı analiz edilmelidir.
Bordro ile muhasebe kayıtları uyumlu olmalı mı?
Evet. Bordro, SGK bildirimi, muhtasar/prim hizmet beyannamesi ve muhasebe kayıtları arasında tutarlılık olmalıdır.